三晋先锋app(山西制定13条措施 深化拓展基层减负工作)

三晋先锋app文章列表:

• 1、山西制定13条措施 深化拓展基层减负工作
• 2、奋斗百年路 启航新征程——学党史 悟思想 办实事 开新局宣讲活起来 热潮掀起来
• 3、中纪委点赞！山西盐湖：五个一工作法 强化巡察干部队伍建设
• 4、古交市医疗集团：党建领航促发展 凝心聚力谱新章
• 5、大同铁路运输法院开展三晋先锋党建知识竞赛主题党日活动

山西制定13条措施 深化拓展基层减负工作

黄河新闻网讯为深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设、力戒形式主义官僚主义重要指示精神，进一步深化拓展基层减负工作，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，以优良作风保证决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、乘势而上书写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章，根据《中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神，山西制定措施。

措施如下：

一、持续加强克服形式主义官僚主义的思想政治教育。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织开展全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论研讨交流活动，深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，组织引导广大党员、干部深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，使“四个意识”“四个自信”“两个维护”在内心深处扎根铸魂，牢固树立正确政绩观，紧紧扭住新发展理念推动发展，切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，决不能身子进了新时代但思想还停留在过去。组织深入研学习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编，作为干部教育培训的必修课。将力戒形式主义官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度，建立健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制。

二、持续纠治疫情防控和恢复经济社会发展中的形式主义官僚主义问题。抓紧抓实抓细常态化疫情防控，精准落实外防输入、内防反弹和全面恢复经济社会秩序各项举措，防止多头重复向基层派任务、要材料，严格控制各类不必要的会议、检查，及时纠正执行政策层层加码、“一刀切”等做法，坚决纠治表格式防疫、数字化复工复产等问题。精准施治脱贫攻坚中的形式主义官僚主义，对无关的搭车任务、未经批准的考核评估、不必要的填表报数和文件会议一律取消，及时纠正对重点推进工作采取周通报、月评比等频繁排队打分现象，防止数字脱贫、虚假脱贫，杜绝形象工程、面子工程。

三、持续守牢精文减会的硬杠杠硬要求。省委层面以上率下、示范带动，严格落实文件会议计划控制目标，对各市各部门发文开会情况按季度统计分析，动态对账清账，对出现超发超开苗头的及时预警提醒，对存在突出问题的加大督促整改力度，确保省级文件、会议分别控制在1910件、830次以内，各级文件、会议比2019年只减不增。对发文件红头改白头、正式改便笺，同一议题层层重复开会等问题，及时督促纠正。既要严格控制向县级以下发文的数量，又要精减基层向上级报文报表的数量，特别要重视解决请示报告工作中的形式主义问题，请示事项要拿出明确意见和可行方案，报告事项要认真核实情况，没有实质性内容的表态和情况反映不必报告，防止重数量、轻质量，防止一味赶早、求快。

四、持续加强督查检查考核计划管理。落实省级督查检查考核事项审批管理机制，监督列入年度计划事项的执行情况，严格计划外事项审批，确保总量只减不增。纳入省级年度计划的督检考事项，不要求市县配套开展。加强对各市督检考备案管理，年初掌握计划、年底掌握执行情况。部门党组（党委）加强对依据法定职责开展的、本系统内部日常性督检考的统筹管理，严格落实党组（党委）审批机制。

五、持续改进领导方式和工作方法。打破推进工作主要靠开会、发文、检查“三板斧”的传统路径依赖，坚持结果导向，主要采取“四不两直”“双随机”方式，多去基层一线、工厂车间、田间地头发现解决问题，不发不切实际、内容空洞的文件，不开应景造势、不解决问题的会议，注意纠正督检考工作中阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明查暗访相结合转变，从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变。改进完善年度目标责任考核工作和开发区考核实施办法，加强对重点单位验证式、剖析式考核。建立督查检查考核成果共享机制，推动结果互认互用。按照“13710”理念和机制，建设省委“13710”信息化督办平台，利用大数据、云计算等信息化手段，对中央及省委重大决策部署立项跟踪督办，让数据多“跑腿”，让干部群众少“跑路”，把各级从“表哥”“表嫂”中解脱出来。

六、持续增强调查研究实效。各级党委（党组）加强对本单位调研活动统筹，坚持轻车简从，严格执行“六不”规定，避免同一时间到同一地方扎堆调研。多开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，走到、看到、听到、问到，察实情、听真话、取真经，不作秀，不走“经典路线”。政策制定前要充分听取各方意见，政策执行中要注意听取基层反映，避免不接地气的“空中政策”和相互打架的“本位政策”。

七、持续深化形式主义官僚主义突出问题专项整治。省直机关开展让党中央及省委放心、让人民群众满意的模范机关创建活动，对形式主义官僚主义突出问题专项整治工作进行“回头看”，全面检视、靶向治疗，重点解决表态多调门高、行动少落实差以及层层加码、过度留痕等问题，以实际行动作“两个维护”的表率。在企业、学校、医院、科研单位开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，并设立基层观测点。省级层面完善整治形式主义为基层减负负面清单。对专项整治清理后保留的“一票否决”、签订责任状事项、涉及城市评选评比表彰的创建活动实行清单管理，根据基层反映和实际成效进行动态评估，能减尽减。规范理论学习类APP，改进三晋先锋、干部在线学院、法宣在线等党员干部理论学习平台教学评价机制，不以学习积分和在线时长论英雄。

八、持续激励干部担当作为。深入抓好中央及省委激励干部担当作为有关具体措施落实，健全鼓励创新、宽容失败、合理容错机制，推出一批落实“三个区分开来”的典型指导案例。贯彻落实中央关于为受到诬告错告干部澄清正名的意见，全面了解梳理近年来被问责和受处分干部情况，积极稳妥使用影响期满、表现突出的干部，依规依纪依法查处诬告陷害行为，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰做主、澄清正名。精准审慎实施谈话函询和问责，规范实施问责的工作程序，及时纠正滥用问责、不当问责及以问责代替整改等问题。

九、持续完善干部考核评价机制。将防止和克服形式主义官僚主义作为干部考察考核的重要内容，改革干部业绩评价办法，坚持结果导向，从结果中发现人才、先进典型、优秀干部，从发展实践、工作一线和群众口碑中识别干部，特别是做好统筹推进疫情防控和经济社会发展、打好三大攻坚战等重大斗争中干部的考察识别工作，真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来。总结推广一批勇于担当、一心为民、真抓实干的好经验好典型。

十、持续健全完善基层治理体系。贯彻落实中央加强基层治理体系和治理能力现代化建设的政策要求，结合我省实际研究制定务实管用举措，深入推进街道管理体制改革，建立防范和整治“村霸”问题长效机制，推进“多网合一”的基层网格化服务管理。把“零上访、零事故、零案件”单位创建与坚持完善新时代“枫桥经验”结合起来，推进自治、法治、德治“三治融合”基层社会治理体系建设，构建党的领导、人民当家作主和依法治理有机统一的基层治理体制机制。

十一、持续为基层放权赋能。制定和落实向基层赋权清单，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层，人力物力财力投放到基层。实施“墩苗”行动，选派优秀年轻干部到乡镇（街道）任职。加强专职社工队伍建设，完善社工职业体系。深化乡镇（街道）机构改革，推进基层整合审批服务执法力量。落实干部职工带薪休假、津补贴、职务职级职称等待遇保障制度，落实疫情防控一线医务人员各项薪酬倾斜政策，建立村（社区）干部报酬动态增长机制。

十二、持续规范各级各部门职责。按照权责一致要求，进一步明确完善不同层级、部门、岗位职责边界，建立健全责任清单，科学规范“属地管理”，防止层层向基层转嫁责任。结合市县“一枚印章管审批”改革，完善省市县三级政府部门权责清单，建立清单动态管理机制。推动省委编办等部门印发的《关于明晰乡镇（街道）权责厘清县乡关系的指导意见》落实，规范县乡职责关系。

十三、持续推动政治监督和政治督查常态化。将防止和克服形式主义官僚主义深度融入巡视巡察、党委督查等制度，年度述职要将其作为重要内容，年度民主生活会要专门就其进行党性分析、开展批评和自我批评。出台关于加强政治监督的实施意见，加强对贯彻落实“两个维护”情况的督促检查，从领导机关和领导干部抓起改起，深入查找贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在的政治偏差，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为，特别是漠视人民群众生命安全和身体健康等突出问题，严肃查处不敬畏不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题。用好“四风”监督举报平台，加大对形式主义官僚主义突出问题监督查处力度，典型问题及时公开曝光。

措施提出，各级党委（党组）要切实履行主体责任，坚持一级做给一级看，抓好本级带下级，以上率下作示范。在省委统一领导下，省委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制要继续发挥牵头抓总和统筹协调作用，加强对各地各部门的督促指导，开展常态化蹲点调研，形成上下联动的工作格局，研究解决新情况新问题，推动解决形式主义突出问题为基层减负各项工作取得实效。

奋斗百年路 启航新征程——学党史 悟思想 办实事 开新局宣讲活起来 热潮掀起来

连日来，全省各地积极创新方式方法，组织宣讲团成员走进基层，力求党史学习教育生动有效、扎实深入，让宣讲喜闻乐见。

接地气

宣讲进乡村

4月26日上午，怀仁市委宣讲团成员马焕武为该市北坛西街社区党员干部上了一堂系统生动的党史课。

塞上四月，春色烂漫，怀仁大地，热潮涌动。在怀仁市财贸系统党委宣讲会上，宣讲团成员卢宝珍声情并茂、娓娓道来，从认真研读党史基本著作，到全面了解中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性成就，从深刻把握开展党史学习教育的重点，到学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，都做了生动系统的讲述。

党史学习教育开展以来，朔州市积极发挥市、县、乡、村四级宣讲团等宣讲队伍作用，全力开展内容丰富、形式活泼的党史专题宣讲，努力做到支部全覆盖、党员全覆盖。同时，朔州市各级宣讲团成员以问题为导向，充分利用广播、大喇叭等深入基层开展宣讲。全市各乡镇成立由村第一书记、驻村干部、农村宣传文化员、大学生村官、有代表性的老党员老同志等组成的巡回宣讲小分队，深入农家小院、支部小组、教室书屋、街道社区，从群众所思所想所盼出发，以群众需求、群众满意为工作要求，用真情实感宣讲，引导广大群众感悟中国共产党带领中国人民取得的举世瞩目的伟大成就。

多形式

学习氛围浓

左云县依托“云端课堂”，充分挖掘当地“红色资源”，丰富活动载体，将党史学习教育不断引向深入。在实际工作中，该县把山西干部在线学院、“学习强国”和“三晋先锋”等平台作为党员干部扎实开展党史学习教育的新高地，通过在线学习、自主选学的形式，激发党员干部学习党史、国史的热情。利用智慧党建App、“左云党建网”和“左云党员e家”公众号等平台发布工作动态和学习资料，让全县党员干部足不出户就能在网上进行学习，最大程度方便党员干部学习党史、国史。

左云县还深入挖掘本土文化和红色资源，依托历史、文物等资源，倾力打造党性教育基地，并对各基地实行开放式动态管理，采取“室内 室外”“线上 线下”和现场教学等多种方式，讲清讲透讲好党性教育基地背后的故事。激励全县党员干部在穿越时空、触摸历史的过程中受到启迪，引导广大党员干部在党史学习教育中牢记初心使命。

学榜样

典型感召人

连日来，运城市总工会组织“学党史守初心”党史学习教育劳模工匠宣讲团，分两组在大运集团有限公司、国网运城供电公司同时开讲。

在大运集团有限公司，全国劳模、中车永济电机有限公司永电学院执行院长张峰杰，全国劳模、临猗县角杯乡上豆氏村农民吴中定等先后作报告。他们用质朴的语言、翔实的事例讲述发生在自己身上的奋斗故事，用坚定信念、忠于职守、勇攀高峰、争创一流的模范行动，生动描绘了一幅幅建功新时代的壮美篇章，赢得了阵阵雷鸣般的掌声。报告会后，宣讲团成员还与部分职工开展面对面、互动式的座谈宣讲。

“劳模的事迹感人至深、催人奋进。听完报告后，我备受鼓舞，我要时刻以榜样力量鞭策自己，立足岗位、扎实工作，开拓进取、奋发图强。以弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神为己任，努力为运城高质量转型发展贡献智慧和力量。”大运集团有限公司职工王芳芳说道。

在国网运城供电公司，百余名员工聆听了全国劳模、临猗县北辛乡卓逸村党总支副书记王万保，全国先进工作者、运城中学教师牛江丽，全国农业劳动模范、山西中农乐果业科技集团董事长杨良杰和山西省劳动模范、国网运城供电公司客户服务中心计量室采集运维二班班长王黎军的事迹报告。他们用朴实的话语讲述了一路走来的心路历程，展示了劳模、工匠在经济社会建设中担当作为、履职尽责的精神风貌，激励运城广大党员干部坚定理想信念，继承发扬党的光荣传统和优良作风。

本报记者袁兆辉 赵志成 王荔 周明飞

(责编：candy、李琳)

中纪委点赞！山西盐湖：五个一工作法 强化巡察干部队伍建设

山西省运城市盐湖区委巡察办以“建设学习型党组织”为载体，扎实开展“五个一”工作，全面提升巡察干部队伍素质，夯实清廉机关建设之基。

围绕“一条主线”。始终坚持把思想政治建设作为一条主线贯穿于巡察工作的全过程，把提高队伍整体素质，尤其是政治理论素养作为学习第一要务，组织开展理论学习和专题研讨，在全办树立良好学风。

开展“一轮调研”。通过开展“学习调研”活动，组织干部到解州关公文化景区、常平村乡村振兴项目、池盐文化博览园、南山运动公园等项目现场进行学习调研，通过看变化、听情况、提问题，了解我区经济社会发展所取得的巨大成就，提升巡察工作针对性和实效性。

讲好“一堂课”。结合“周头晨会”，持续开展“每周一学、一人一讲”活动，机关全体人员轮流登台讲课，同时就一些疑难问题互相探讨，探索开展巡察工作的新方法和新技巧，不断提升干部队伍整体素质和业务能力。

开展“一批培训”。组织参加省、市、区巡察业务培训，紧贴巡察工作重点、难点，着力解决巡察干部对政治巡察的理解把握不够精准及发现问题不深不细等问题。坚持组内精准培训，结合被巡察单位具体工作，学习领会相关政策法规，提高发现问题的针对性。

用好“一个网络”。依托三晋先锋、学习强国、山西干部在线学院等互联网学习平台，开展线上课堂，随时随地利用碎片化时间开展学习，真正让学习不打烊，成效更显著。

来源丨中央纪委国家监委网站

古交市医疗集团：党建领航促发展 凝心聚力谱新章

——古交市医疗集团党建引领高质量发展

古交市医疗集团中心医院成立于1958年，是一所集医疗、预防、科研、教学、康复为一体的二级甲等综合医院，是全国第二批441家符合县医院医疗服务能力推荐标准县医院（山西省县医院综合服务能力达推荐标准10家县医院之一）。多年来，古交市医疗集团中心医院在古交市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，充分发挥党建引领作用，以改革促发展，不断提升医院内涵建设，医疗业务平稳增长，各项工作取得新突破。

古交市医疗集团中心医院被太原市委、市政府和古交市委、市政府授予“模范集体”、“先进基层党组织”、“全市卫生应急工作先进集体”、全省县级公立医院改革“先进集体”、荣获“全国县域医院信息化建设创新奖”、2020年全国最佳百姓放心示范医院。古交市医疗集团党委书记、医疗集团院长、中心医院院长，主任医师闫文俊连续五年被评为古交市优秀干部，2018年8月在第五届县域医院发展论坛暨全国医联体大会上，荣获县域医院“优秀院长奖”，2020年被授予“太原市劳动模范”称号，2021年被授予“全省优秀党务工作者”称号。

党建领航

——同频共振聚活力

古交市医疗集团中心医院下设9个党支部，现有党员108名，其中在职党员74名，退休党员31名。近年来，集团党委认真贯彻落实中央、省、市委各项决策部署，以党建引领精准发力，坚持抓班子、带队伍，定制度、强管理，理思路、谋发展，全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力，在推动医疗集团高质量发展中提供了强有力的组织保障。

强化理论学习，提高政治素养。集团党委树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，突出思想政治教育，深学悟透。坚持每月组织党委中心组学习，每月一次的主题党日活动开展得丰富多彩，医院“三晋先锋”“学习强国”学习氛围空前高涨，你追我赶。通过线上线下学习方式极大提升了广大党员、干部、群众的党性素养，增强了教育的实效性。

加强制度建设，构筑长效机制。集团党委认真贯彻落实中央、省、市重要决策部署，把握主题主线，健全落实机制，形成常态格局。为坚持党委领导下的政治核心作用，更好地发挥党委班子的战斗堡垒作用，集团党委书记闫文俊同志先后组织制定和完善了《党委议事决策机制》《党委会工作原则》《党委民主生活会制度》等制度，并狠抓落实。党委定期督导检查，取得实效，构建了基层党组织建设管理新格局，为筑牢基层战斗堡垒提供了强有力的制度保障。

打造标杆新格局，创新特色聚活力。近年来，集团党委以标杆党支部建设为抓手，以打造“双亮双强”党建品牌为目标，对标一流，培育典型，示范带动，打造亮点。医疗集团在各支部的带领下掀起热烈的志愿服务热潮。先后组织开展了“公共场所义诊活动”“急救知识进军营”“义诊服务进乡村进校园”“健康知识讲座”、家庭医生签约、结对帮扶等一系列志愿服务活动。活动中，党员干部积极参与，领头上阵、主动服务，自觉践行服务承诺，示范引领带动作用突出，集团党委书记闫文俊同志荣获省内党务工作者最高荣誉“全省优秀党务工作者称号”，累计推出“党员先锋岗”10名，选树时代新人4名，身边好人2名，党支部社会地位和影响力显著提高，人民群众获得感不断增强，基层党组织战斗堡垒作用锻造的更加坚强有力。

党建领航

——铁肩担当誓为民

党建引领不仅带动古交市医疗集团中心医院各项事业取得长足发展，更在关键时刻发挥了凝心聚力、攻坚克难的积极作用。新型冠状病毒疫情发生后，作为古交市新冠肺炎定点救治医院，古交市医疗集团中心医院党委践行“初心使命”，把防控疫情作为当前压倒一切的政治任务，迅速启动响应工作，积极研究防控措施，带领全体党员干部以实际行动践行初心使命，以实际行动让党旗在抗疫一线高高飘扬，荣获了太原市基层抗击疫情先进集体、古交巾帼抗疫建功标兵集体，被古交市劳动竞赛委员会荣记集体一等功。

面对突发的新冠肺炎疫情，作为集团党委书记，闫文俊同志亲自挂帅，坚守岗位，及时组织出台了新冠肺炎医疗救治工作实施方案，成立应对工作领导小组和医疗防控救治专家组，组建医疗救治梯队，深入到一线指挥防抗疫情工作。为进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战，及时成立了疫情防控一线临时党支部，把堡垒筑在战“疫”最前沿。65名党员干部众志成城、同舟共济、勇挑重担， 4名骨干援驰武汉，全体党员干部、医务工作者坚守疫情防控一线。党员干部、职工日以继夜，坚守奋战，及时启动预检分诊、发热门诊、隔离病区，启用了超前谋划建成的晋西北首家核酸实验室，增加核酸快速检测仪，配备疫情防控专用高端CT。

期间，他号召中医科连夜赶制中药香囊，为抗击疫情贡献中医药力量；倡议医院所有医生开通网上问诊服务；开通了脱卡支付功能，减少来院患者排队等待时间，降低交叉感染风险；带领420名党员干部（含退休党员）、职工积极为武汉捐赠善款共计31332.6元。他还选派精兵强将在隔离酒店、学校当防控指导员，有效地保障了古交市复工、复产、复学顺利进行。同时做到了医院疫情防控和医疗服务两手抓、两协调、两不误。在艰苦卓绝的努力下，疫情防控卓有成效，取得了古交“零感染”的好成绩，赢得社会各界的高度赞誉和充分肯定。

党建领航

——凝心聚力谱新章

党建为统领，发展是目的。只有坚持党建工作与业务工作两手抓两手管，才能有效激活了内生动力，形成基层党建与医院业务工作融合共进的良好局面，为医疗服务能力的提升凝聚新动力。为适应广大群众不断增长的医疗需求，古交市医疗集团中心医院大力实施科技兴院战略，积极创造条件，引进先进设备、开展新技术新项目，实现了新技术新项目的井喷式增长，医疗技术水平得到了飞速发展。

医院先后引进了山西省首台美国GE1.5T新光纤磁共振、太原市首台联影80排160层CT、美国GE330数字血管造影机、目前世界上最高端的全身四维彩超Aplio500新一代彩超等先进设备、启动运行晋西北地区第一家面向患者提供全省领先的智能云影像集成服务平台，实现了医院医疗设备向尖端精良化迈进。

医院瞄准医学前沿，与多家国家级、省级医疗机构医联体合作，上级医联体专家坐诊、业务指导、教学培训常态化；利用“互联网 医疗”，建成山西省首家远程心电24小时实时动态监测中心，在晋西北首家引进“健康山西APP”（山西省预约诊疗服务平台），患者不出古交即可享受国家级专家服务；引进北京安贞医院技术，建成高标准的心脏介入导管室，实现医院共建共赢的创新发展。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。人才的培养是医院发展的不竭动力，为了适应新时期医疗体制改革和发展的需要，古交市医疗集团中心医院每年选送专业技术骨干赴省级以上医院进修学习，持续培养具有良好医疗职业道德，良好专业医疗技能，良好服务意识和掌握现代管理技能的创新人才。同时，多措并举全面提升医院综合医疗服务能力，2020年医院成为太原市唯一一所医疗服务能力基本标准和推荐标准双达标的县级医院，谱写了医院高质量发展新篇章。

（责编 李丽）

大同铁路运输法院开展三晋先锋党建知识竞赛主题党日活动

为进一步强化理论武装，深入推进“三晋先锋”平台学习，全面提升党员干警党性修养，近日，大同铁路运输法院开展“三晋先锋”党建知识竞赛主题党日活动，该院在职党员干警参加了竞赛，政治部负责人温龙主持竞赛活动，党组书记、院长张全平以普通党员身份参加了此次主题党日活动。

本次党建知识竞赛以“三晋先锋”自学自测中“我要答题”和“专题赛”内容为载体，重点对十九大精神、平语近人、党章党规中的题目采取必答、抢答、互动答的形式进行知识竞赛。参赛干警们沉着冷静、踊跃答题；现场氛围紧张热烈，互动有序；整个竞赛过程高潮迭起，精彩纷呈。

此次党建知识竞赛，检验了全体党员干警近期的学习效果以及对党章党规知识的掌握程度，丰富了理论学习形式，提高了干警综合素质、激发了学习热情，充分展示了铁路法院干警昂扬向上的精神风貌和学思践悟的良好学风。