MBTI职业心理性格测评是当下非常热门的一款心理测试APP，它能够帮助你测试出自己的性格以及心理健康程度，还可以帮助你了解自己的职业方向，软件使用简单，不需要什么技巧，大家只需要按照要求来答题即可快速分析，而且软件内还拥有多种测试模式可以选择，快来下载体验吧!
一、全球知名的精准、专业、靠谱——MBTI测试
涵盖：能量、信息、决策、执行。
MBTI是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。
测试前须知
1、为了获得更加权威置信的测试结果，望您根据实际情况答题即可。
2、做测试题是一件比较耗时的事情，还望有点耐心哦～
完成测试后，您将获得：
1、获取自己的4字母类型测试结果。
2、知悉自身的偏好优势和劣势。
3、更合理的评估您与恋人的长期相处情况。
4、了解您的沟通风格和学习风格。
二、全球知名的精准、专业、靠谱——霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。
霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历，他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来，而在霍兰德的职业兴趣类型理论提出之前，二者的研究是相对独立进行的。霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我导向搜寻表(Self-directed Search)两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具 霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。
1、是非常靠谱的手机软件，所有的测试结果都是由官方为大家去提供的;
2、便于个人更好的去进行相关的选择，为大家就业提供可了更多的便利;
3、你可以将你的mbti结果发放至你的社交平台上，还是非常的有意思的。
1、【心理体检】抑郁测试、焦虑测试、心理CT扫描仪等以围绕抑郁焦虑风险展开的心理测试，为你的心理健康做个体检
2、【办公PPT】职场人用得着的PPT模板，2265帮你快速上手，提升效率
3、【专业测评】从动力、信息收集、决策方式、生活方式4个关键要素切入，将人的个性划分为16种职业性格类型，并从职业性格和倾向两方面评估你的性格优势和劣势，进而找到最适合你的工作岗位，并给出发展建议
4、【测评类型丰富】多类心理健康测评，有关乎职场的职业性格测评、职场竞争力测评，有发掘你的人格魅力的人格魅力评估、智商检测器;还有为你提供专业的测评文章
1、求职应聘
求职应聘者(尤其是适用于应届毕业生)，利用MBTI职业性格测试了解自己性格偏好，优势擅长，从而为求职提供更为明确的岗位指导。通过了解自己的思维方式，行为方式，结合对应的职业岗位，可以充分发挥自我价值，获取职业成就。
2、企业招聘
在企业招聘活动中应用MBTI职业性格测试，可以帮助企业选择合适的人才。每一种人格类型都有对应着不同的职业岗位，并以此来提高人岗匹配度。利用MBTI职业性格测试也极大地简化了招聘的流程，提高了人力资源的招聘效率。
3、职业规划
应用MBTI职业性格测试做职业规划，通过分析自己的人格特征，行为和思维方式，制定目标和学习计划，以便于在职业发展中更好的获取职业成功，提升自我竞争优势。职业规划和MBTI在当下已经成为紧密结合体。除了MBTI外，常用于职业规划的还有Gatb职业能力倾向测试，舒伯职业价值观等。
人格1.专家型：主要特点是独立自主、思维缜密、专心并且高度冷静。有些地方也把这种类型叫做智多星或者是策划者，因为这一类人会专注于一件事情，并且达到很深的水平。
人格2.逻辑学家：拥有很强大的思维能力，他们思绪飞扬，对他们来说头脑中的每一次灵光乍现都是一次创造力的激发。喜爱抽象思维，热爱科学、数学、哲学等需要思维的学科。
人格3.指挥官：这类人是天生的领导者，热衷于指挥别人，他们喜欢给别人规定计划。他们身上具备了成为一名领袖的基本特点，比如热情洋溢、认真负责、眼光长远。
人格4.辩论家：这类人的特点是不甘寂寞，乐观、幽默、好奇心重，喜欢动脑筋并且创意十足，不愿意做那些他们认为枯燥无味的事情。
人格5.倡导者：他们是独立的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，仍然相信自己的观点，《西游记》 中的唐僧就是典型倡导者。
人格6.调解员：顾名思义，这类人擅长与人打交道，并且能够以极强的语言天赋来说服他人。
人格7.演讲家：也叫做教育家,表达能力强，擅长于人合作，为人亲切，能够恰当地做出决定，表达自己的观点对他们来说是很平常的事情。
人格8.活动家：他们充满了热情，脑子里总有新思想。乐观和自信让他们充满了创造力，希望得到他人的认可。
人格9.检查员：态度一丝不苟、严谨，重视逻辑和分析，擅长发现细节上的问题。
人格10.护卫者：他们忠诚的态度能够给身边的人温暖和信心，能够处理事情。
人格11.执行官：善于观察并且执行，务实踏实,注重效率。
人格12.招待者：热衷于帮助他人，奉献自己，往往盛情难却。
人格13.科学家：谦逊低调、坦率诚实,创造力和天赋让他们在实践和科学中展现天赋。
人格14.冒险家：努力尝试改变自己身边的一切，总是在行动和实践。
人格15.企业家：擅长用强大的思维力去做判断和选择,追求利益的最大化。
人格16.表演者：也被称为外交家，擅长与他人相处,并且能表达自己，有很多朋友。
该软件非常实用，若你也对当下迷茫，就快来下载测试一下吧!
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